松阳以“六型”机关建设带动作风转变 一线赛马提效能

潮新闻(xīnwén) 记者 黄彦 通讯员 王雯静 汤宇平 近日，松阳(sōngyáng)县委(xiànwěi)主要负责人来到县信访局开展接访。面对来访群众，松阳县委主要负责人耐心(nàixīn)倾听，详细了解(liǎojiě)事情来龙去脉，并与属地及部门负责人研究解决方案，在向(xiàng)群众细致解答后，现场交办，限时落实办理。今年，松阳制定出台处级领导无差别随机接访工作方案，旨在将“送上门的群众工作”办好办实。 松阳县招商服务中心项目管理科科长邓祎斐为中青班(zhōngqīngbān)学员授课 这也(yě)是松阳“六比六强”活动的(de)一个缩影。今年以来，松阳通过比党性强执行、比技能强素质、比规范强意识、比担当强机制、比实干强业绩、比勤俭强作风，全面推进政治(zhèngzhì)型、学习型、法治型、服务型、效能型、清廉(qīnglián)型“六型(liùxíng)”机关建设，推动机关单位树形象、强作风、提效能。 松阳县经济商务局(shāngwùjú)党组成员、贸促会(màocùhuì)专职副会长周杨胤在第137届广交会上，走访松阳参展企业，了解订单情况 为化解党员(dǎngyuán)干部“本领恐慌”，松阳着力实施“万名党员进党校”工程(gōngchéng)，构建“百名(bǎimíng)局长、百名科长、百名基层党组织书记”的(de)“三百”师资体系，加强对机关干部的常态(chángtài)化教育培训，鼓励机关干部参加各类职业技能(zhíyèjìnéng)考试，强化技能型干部培养。如近日，在经开区和赤寿乡联合举办的“双驱赋能”干部大讲堂上，青年干部们就围绕“如何打造万亩千亿产业大平台”进行头脑风暴，激发创造思维。 比担当，要凸显服务属性。为更好地服务企业，松阳县(sōngyángxiàn)经济商务局建立“局长带头(dàitóu)+分管领导主抓+党员干部(dǎngyuángànbù)‘一对一’”的挂钩服务机制，精准帮助企业解难题。 由包抓县领导在望松街道召集召开(zhàokāi)的现场联合检查协调会 据统计(jùtǒngjì)，上半年，松阳县直机关通过“六比六强”活动累计受理并解决涉企问题6099个，其中基本(jīběn)服务类事项5497个、诉求类问题602个，均已实现闭环办结，企业满意率达100%，机关效能和群众满意度(mǎnyìdù)实现“双提升(tíshēng)”。 7月6日，浙江日报头版刊发(kānfā)